Uitstel CSRD-rapportageplicht: wat betekent dit voor jouw organisatie?

30-04-2025 - De Europese Unie heeft nieuwe regels ingevoerd: de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Deze verplicht bedrijven om open en eerlijk te rapporteren over hun impact op mens en milieu. Het doel? Duurzaamheid een vast onderdeel maken van hoe bedrijven werken en zorgen dat belanghebbenden goed geïnformeerd zijn over de maatschappelijke en milieuprestaties van organisaties.

Wat houdt de CSRD precies in? 

De CSRD betekent dat bedrijven meer én betere informatie moeten geven over duurzaamheid. Het gaat niet alleen meer om cijfers, maar ook om je beleid en prestaties op het gebied van milieu, mensenrechten, diversiteit en goed bestuur (de bekende ESG-thema’s).  

Voorbeelden van onderwerpen waarover je moet rapporteren: 

• CO₂-uitstoot 

• Diversiteit binnen je bedrijf 

• Arbeidsomstandigheden  

Hoe staat het ervoor in Nederland? 

De CSRD is op 5 januari 2023 officieel ingegaan in Europa. In Nederland is de wet op 13 januari 2025 bij de Tweede Kamer ingediend. De plenaire behandeling is voorlopig uitgesteld, mede vanwege het recente besluit van het Europees Parlement om de rapportageverplichtingen uit te stellen.  

Wat is het Omnibusvoorstel? 

Op 26 februari 2025 heeft de Europese Commissie het Omnibusvoorstel gepresenteerd. Dit voorstel beoogt de administratieve lasten voor bedrijven te verlagen en de rapportageverplichtingen onder de CSRD te versoepelen. De belangrijkste punten zijn:  

• Beperking van de reikwijdte: Alleen bedrijven met meer dan 1.000 medewerkers zouden nog verplicht hoeven te rapporteren. 
• Uitstel van rapportageverplichtingen: Voor sommige groepen bedrijven wordt de rapportageplicht met twee jaar uitgesteld. 
• Vrijwillige rapportage voor kleinere bedrijven: Kleinere bedrijven kunnen vrijwillig rapporteren.  

Op 3 april 2025 heeft het Europees Parlement ingestemd met het uitstel van de rapportageverplichtingen onder de CSRD. Hoewel de Europese Commissie het voorstel nog formeel moet goedkeuren, wordt verwacht dat dit zonder wijzigingen zal gebeuren.  

Wat betekent dit voor kleinere bedrijven? 

Grote bedrijven moeten ook rapporteren over hun hele keten. Dat betekent dat ze informatie nodig hebben van hun leveranciers en partners. Dus ook als jouw bedrijf niet direct onder de CSRD valt, kun je nu al vragen krijgen over jouw duurzaamheid. Goed dus om hierop voorbereid te zijn.  

Wat kun je nu al doen om voorbereid te zijn? 

Ook al worden de regels misschien iets aangepast, het is slim om nu alvast stappen te zetten. Zo laat je zien dat je duurzaamheid serieus neemt én ben je straks niet te laat. Denk aan:  

• Bepaal je visie op duurzaamheid: Wat wil je als bedrijf betekenen voor mens en milieu? Waar kun jij het verschil maken? 

• Stel een duurzaamheidsbeleid op: Leg vast wat je gaat doen op thema’s als afval, energieverbruik, mobiliteit of het welzijn van je medewerkers. 

• Formuleer doelen en meetbare resultaten (KPI’s): Wat wil je bereiken, en hoe ga je meten of dat lukt? 

• Doe een nulmeting: Hoeveel energie, water en grondstoffen gebruik je nu? Hoe zit het met CO₂-uitstoot, afval of tevredenheid van je team? Deze cijfers zijn het startpunt voor verbetering.  

Recht Direct helpt echt! 

Heb je vragen over de CSRD of andere juridische kwesties? Wij helpen je graag! Neem contact op met onze juristen via juristen@rechtdirect.nl of bel 085 008 11 80.  

 

Bij het samenstellen van dit artikel/deze nieuwsbrief is geen rekening gehouden met eventuele bijzondere van toepassing zijnde wetgeving en afspraken zoals opgenomen in de CAO en/of (arbeids)overeenkomst. Daarbij is rekening gehouden met de wetgeving die op het moment van het schrijven van de tekst geldend is. Het kan dus zijn dat, met de veranderende wetgeving, de inhoud later achterhaald is. Mocht je de informatie in de praktijk willen hanteren, neem dan van tevoren even contact op met een van de juristen van Recht-Direct zodat zij je goed kunnen informeren.