
Nieuws
Nieuwsbericht | Een concurrentiebeding ook voor social media!
28-11-2014
Nieuws
"Goed dat je meer wilt weten over dit onderwerp. Het kan zijn dat de informatie in dit artikel niet meer helemaal in orde is. Het artikel is namelijk meer dan een jaar oud. Uiteraard willen wij je graag verder helpen. Neem voor de meest actuele informatie over dit onderwerp contact met ons op!"
28-11-2014
Na het einde van het dienstverband kan jouw ex-werknemer jouw contacten via social media benaderen.
Na het einde van het dienstverband kunnen zich o.a. de volgende twee situaties voordoen:
1. de ex-werknemer benadert de contacten van de ex-werkgever via social media;
2. de ex-werknemer heeft tijdens zijn dienstverband een eigen netwerk opgebouwd via social media dat ook bestaat uit de contacten van de ex-werkgever.
Om onduidelijkheden te voorkomen kun je als werkgever schriftelijk vastleggen aan wie de relaties toebehoren die tijdens het dienstverband via social media zijn opgebouwd:
Tip! Het is verstandig om social media-activiteiten die uit naam van het bedrijf worden uitgevoerd, uit te voeren vanuit een account die in het beheer is van het bedrijf en niet gekoppeld is aan het privé-account van een werknemer.
Bij het samenstellen van dit artikel/deze nieuwsbrief is geen rekening gehouden met eventuele bijzondere van toepassing zijnde wetgeving en afspraken zoals opgenomen in de CAO en/of (arbeids)overeenkomst. Daarbij is rekening gehouden met de wetgeving die op het moment van het schrijven van de tekst geldend is. Het kan dus zijn dat, met de veranderende wetgeving, de inhoud later achterhaald is. Mocht je de informatie in de praktijk willen hanteren, neem dan van tevoren even contact op met een van de juristen van Recht-Direct zodat zij je goed kunnen informeren.
Nieuwsbrief
Ontvang de nieuwste updates direct in je mailbox.
Slimme tools en documenten
Persoonlijk advies
Voordelig tarief
Deze website maakt gebruik van moderne technieken die niet worden ondersteund door jouw webbrowser. Update mijn webbrowser