
Nieuws
Nieuwsbericht | Veranderingen Wet Werk en Zekerheid 1 juli 2015
02-02-2015
Nieuws
"Goed dat je meer wilt weten over dit onderwerp. Het kan zijn dat de informatie in dit artikel niet meer helemaal in orde is. Het artikel is namelijk meer dan een jaar oud. Uiteraard willen wij je graag verder helpen. Neem voor de meest actuele informatie over dit onderwerp contact met ons op!"
02-02-2015
Op 1 januari 2015 zijn een aantal wijzigingen van de Wet Werk en Zekerheid ingegaan. 1 juli a.s. staan weer een aantal ingrijpende veranderingen gepland!
Op 1 januari 2015 zijn een aantal wijzigingen van de wet Wet Werk en Zekerheid ingegaan. 1 juli a.s. staan weer een aantal ingrijpende veranderingen gepland.
Hierbij zetten wij de belangrijkste veranderingen op een rijtje:
Let op: Om na te gaan of een werknemer recht heeft op een transitievergoeding wordt gekeken naar het arbeidsverleden waarbij de nieuwe ketenbepaling met terugwerkende kracht geldt. Arbeidsovereenkomsten die elkaar met een tussenpoos van 6 maanden of minder opvolgen worden dus samengeteld. Dit kan ingrijpende gevolgen hebben voor werkgevers die werknemers met alleen contracten voor bepaalde tijd in dienst hebben, bijvoorbeeld seizoenarbeiders.
Tip: Om optimaal met deze nieuwe regelgeving om te gaan adviseren wij de werkgever om de volgende constructie van opeenvolgende arbeidscontracten aan te bieden: 7 maanden + 8 maanden + 8 maanden. Hiermee voorkom je dat je een transitievergoeding verschuldigd bent, maak je optimaal gebruik van de ketenbepaling en mag je een proeftijd hanteren.
Bij het samenstellen van dit artikel/deze nieuwsbrief is geen rekening gehouden met eventuele bijzondere van toepassing zijnde wetgeving en afspraken zoals opgenomen in de CAO en/of (arbeids)overeenkomst. Daarbij is rekening gehouden met de wetgeving die op het moment van het schrijven van de tekst geldend is. Het kan dus zijn dat, met de veranderende wetgeving, de inhoud later achterhaald is. Mocht je de informatie in de praktijk willen hanteren, neem dan van tevoren even contact op met een van de juristen van Recht-Direct zodat zij je goed kunnen informeren.
Nieuwsbrief
Ontvang de nieuwste updates direct in je mailbox.
Slimme tools en documenten
Persoonlijk advies
Voordelig tarief
Deze website maakt gebruik van moderne technieken die niet worden ondersteund door jouw webbrowser. Update mijn webbrowser