
Nieuws
Nieuwsbericht | Werknemer ontslag genomen, toch recht op een aanzegvergoeding!
29-04-2016
Nieuws
"Goed dat je meer wilt weten over dit onderwerp. Het kan zijn dat de informatie in dit artikel niet meer helemaal in orde is. Het artikel is namelijk meer dan een jaar oud. Uiteraard willen wij je graag verder helpen. Neem voor de meest actuele informatie over dit onderwerp contact met ons op!"
29-04-2016
Als werkgever ben je verplicht om jouw werknemer, één maand voor het einde van de arbeidsovereenkomst, schriftelijk te laten weten of de arbeidsovereenkomst wordt verlengd of beëindigd.
Sinds de Wet Werk en Zekerheid zijn werkgevers verplicht om werknemers, ten minste één maand voor het einde van de arbeidsovereenkomst, schriftelijk te laten weten of de arbeidsovereenkomst wordt verlengd of beëindigd.
Hoe zit dit als je als werkgever al eerder dan één maand voor het einde van de arbeidsovereenkomst (telefonisch) hebt aangegeven de arbeidsovereenkomst te gaan verlengen, en de werknemer hierna zelf ontslag neemt? Volgens onderstaande uitspraak is er dan niet voldaan aan de aanzegverplichting omdat je niet schriftelijk aan de werknemer hebt laten weten of de arbeidsovereenkomst wordt verlengd. Het zelf ontslag nemen van een werknemer, doet dus niets af aan jouw aanzegverplichting.
Wij raden aan om iedere werknemer, dus ook werknemers die zelf de arbeidsovereenkomst niet willen verlengen, schriftelijk aan te zeggen. Zorg dat je dit agendeert, zodat je geen risico loopt een aanzegvergoeding te moeten betalen. Je kunt hiervoor ons model gebruiken op de inlogportal.
Lees de gehele uitspraak hier.
Bij het samenstellen van dit artikel/deze nieuwsbrief is geen rekening gehouden met eventuele bijzondere van toepassing zijnde wetgeving en afspraken zoals opgenomen in de CAO en/of (arbeids)overeenkomst. Daarbij is rekening gehouden met de wetgeving die op het moment van het schrijven van de tekst geldend is. Het kan dus zijn dat, met de veranderende wetgeving, de inhoud later achterhaald is. Mocht je de informatie in de praktijk willen hanteren, neem dan van tevoren even contact op met een van de juristen van Recht-Direct zodat zij je goed kunnen informeren.
Nieuwsbrief
Ontvang de nieuwste updates direct in je mailbox.
Onbeperkt toegang tot documenten
Rechtshulp take-away service
Voordelig uurtarief
Veel gehad aan de klantportal met documenten. Met name rondom het gereed maken van veel HRM-zaken en AVG heb ik daar veel aan gehad. Bij vragen heb ik ook altijd snel een reactie gekregen. En de workshops die ik heb…
- Eline
We hebben nog niet zoveel ervaring opgebouwd maar de ervaring die we hebben was goed. Tijdens een bespreking hebben we goede tips gekregen van de advocaat en ook het huishoudelijk reglement werd al op voorhand van tips voor zien zonder…
- Anita Vaags
Jullie geven zeer snel en accuraat een antwoord op mijn gestelde vragen en zijn goed bereikbaar.
- Nicole
Deze website maakt gebruik van moderne technieken die niet worden ondersteund door jouw webbrowser. Update mijn webbrowser