Nieuwsbrief Juli | Sanctiebeleid

20-07-2016

Stel: jouw werknemer overtreedt een van de bedrijfsregels of doet iets wat niet door de beugel kan. Waar moet je als werkgever in dan opletten?

Nieuwsbrief juli | Sanctiebeleid

Bij het samenstellen van dit artikel/deze nieuwsbrief is geen rekening gehouden met eventuele bijzondere van toepassing zijnde wetgeving en afspraken zoals opgenomen in de CAO en/of (arbeids)overeenkomst. Daarbij is rekening gehouden met de wetgeving die op het moment van het schrijven van de tekst geldend is. Het kan dus zijn dat, met de veranderende wetgeving, de inhoud later achterhaald is. Mocht je de informatie in de praktijk willen hanteren, neem dan van tevoren even contact op met een van de juristen van Recht-Direct zodat zij je goed kunnen informeren.