Nieuws

Nieuwsbrief Mei | Een disfunctionerende werknemer, wat nu ?!

"Goed dat je meer wilt weten over dit onderwerp. Het kan zijn dat de informatie in dit artikel niet meer helemaal in orde is. Het artikel is namelijk meer dan een jaar oud. Uiteraard willen wij je graag verder helpen. Neem voor de meest actuele informatie over dit onderwerp contact met ons op!"

Loes Ewals

Juridisch avonturier

02-05-2017

Bijna iedere werkgever krijgt vroeg of laat met een disfunctionerende werknemer te maken, wat moet je dan doen?

NIeuwsbrief Mei | Een disfunctionerende werknemer, wat nu ?!

Bij het samenstellen van dit artikel/deze nieuwsbrief is geen rekening gehouden met eventuele bijzondere van toepassing zijnde wetgeving en afspraken zoals opgenomen in de CAO en/of (arbeids)overeenkomst. Daarbij is rekening gehouden met de wetgeving die op het moment van het schrijven van de tekst geldend is. Het kan dus zijn dat, met de veranderende wetgeving, de inhoud later achterhaald is. Mocht je de informatie in de praktijk willen hanteren, neem dan van tevoren even contact op met een van de juristen van Recht-Direct zodat zij je goed kunnen informeren.

Delen via:

Nieuwsbrief

Ontvang de nieuwste updates direct in je mailbox.

Maar wat vinden klanten eigenlijk van ons?

tevreden

altijd goed geholpen als er een probleem was.

- Karel

Kennis van zaken, snelle reactie.

We werken goed samen met Recht Direct. Het is een laagdrempelige manier om snel juridisch advies in te winnen. We krijgen snel reactie zodat we vervolgens snel kunnen handelen.

- Leon

8

Prettig

- De Empanada Fabriek

Nieuwsbrief Mei | Een disfunctionerende werknemer, wat nu ?!

Hoe wij jouw leven gemakkelijker maken? Nou zo dus:

Gas op die lolly!