fbpx

Nieuws

Drie maanden langer de tijd om te voldoen aan administratieve verplichtingen WW-premie

"Goed dat je meer wilt weten over dit onderwerp. Het kan zijn dat de informatie in dit artikel niet meer helemaal in orde is. Het artikel is namelijk meer dan een jaar oud. Uiteraard willen wij je graag verder helpen. Neem voor de meest actuele informatie over dit onderwerp contact met ons op!"

12-12-2019

Op 1 januari 2020 wijzigt de Wab de systematiek van de WW-premie.

Eén van de voorwaarden waaraan voldaan moet zijn om de lage WW-premie te mogen betalen, is dat er een schriftelijke arbeidsovereenkomst aanwezig moet zijn. Door werkgeversorganisaties is aangegeven dat het niet bij alle werkgevers gebruikelijk is om contracten voor onbepaalde tijd op schrift te stellen. Vaak wordt alleen een bevestiging per brief of e-mail gestuurd dat de overeenkomst voor bepaalde tijd een overeenkomst voor onbepaalde tijd is geworden. Ook voor deze groep geldt dat alsnog een schriftelijke arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd moet worden opgemaakt, waaruit blijkt dat aan de voorwaarden voor de lage WW-premie is voldaan.

Drie maanden langer de tijd om te voldoen aan administratieve verplichtingen WW-premie

Op 1 januari 2020 wijzigt de Wab de systematiek van de WW-premie.

Eén van de voorwaarden waaraan voldaan moet zijn om de lage WW-premie te mogen betalen, is dat er een schriftelijke arbeidsovereenkomst aanwezig moet zijn. Door werkgeversorganisaties is aangegeven dat het niet bij alle werkgevers gebruikelijk is om contracten voor onbepaalde tijd op schrift te stellen. Vaak wordt alleen een bevestiging per brief of e-mail gestuurd dat de overeenkomst voor bepaalde tijd een overeenkomst voor onbepaalde tijd is geworden. Ook voor deze groep geldt dat alsnog een schriftelijke arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd moet worden opgemaakt, waaruit blijkt dat aan de voorwaarden voor de lage WW-premie is voldaan.

Werkgeversorganisaties hebben aangegeven dat deze administratieve handeling niet bij alle bedrijven vóór 1 januari 2020 doorgevoerd kan worden. Daarom krijgen bedrijven drie maanden extra de tijd om hieraan te voldoen.

Werkgevers mogen vanaf 1 januari 2020 de lage WW-premie afdragen, ook al is de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (niet zijnde een oproepovereenkomst), nog niet schriftelijk vastgelegd. In de loonaangifte kan bij ‘schriftelijke arbeidsovereenkomst’ ‘ja’ ingevuld worden. Let wel: dit geldt alleen voor arbeidsovereenkomsten van werknemers die vóór 1 januari 2020 in dienst zijn getreden.

De door beide partijen ondertekende arbeidsovereenkomst dient uiterlijk vóór 1 april 2020 in de loonadministratie aanwezig te zijn. Uit deze overeenkomst of het addendum moet blijken dat de werknemer op 31 december 2019 al voor onbepaalde tijd in dienst is. Doe je dit niet, maar duurt de arbeidsovereenkomst na 1 april wel voort, dan ben je met terugwerkende kracht alsnog de hoge WW-premie vanaf 1 januari 2020 verschuldigd.

Heb je vragen over de WW-premie of over andere wijzigingen vanaf 1 januari 2020? Neem dan contact op met de helpdesk.

Bij het samenstellen van dit artikel/deze nieuwsbrief is geen rekening gehouden met eventuele bijzondere van toepassing zijnde wetgeving en afspraken zoals opgenomen in de CAO en/of (arbeids)overeenkomst. Daarbij is rekening gehouden met de wetgeving die op het moment van het schrijven van de tekst geldend is. Het kan dus zijn dat, met de veranderende wetgeving, de inhoud later achterhaald is. Mocht je de informatie in de praktijk willen hanteren, neem dan van tevoren even contact op met een van de juristen van Recht-Direct zodat zij je goed kunnen informeren.

Delen via:

Nieuwsbrief

Ontvang de nieuwste updates direct in je mailbox.

Hoe wij jouw leven gemakkelijker maken? Nou zo dus:

Documenten

Onbeperkt toegang tot documenten

Headset

Rechtshulp take-away service

Uurtarief

Voordelig uurtarief

Gas op die lolly!

Een account aanmaken kost slechts 2 minuten!

Maar wat vinden klanten eigenlijk van ons?

leuke opgewekte dames

ivm te weinig zaken doen stoppen we. Wel is altijd de informatie keurig en op tijd. Maar te weinig om weer een jaar verder te gaan.

- Terry

Snelle reactie bij vraagstelling

Krijg snel een antwoord op gestelde vraag.

- Eric

Snelle reactie op vragen, duidelijke documenten

Veel gehad aan de klantportal met documenten. Met name rondom het gereed maken van veel HRM-zaken en AVG heb ik daar veel aan gehad. Bij vragen heb ik ook altijd snel een reactie gekregen. En de workshops die ik heb…

- Eline

Je gebruikt een verouderde webbrowser

Deze website maakt gebruik van moderne technieken die niet worden ondersteund door jouw webbrowser. Update mijn webbrowser

×